最后，我们不要把目光仅仅盯在工资单上，如果能够给我们足够的休假时间，也是一种可以考虑的“加薪”方式。总之，只要我们能够让自己的工作能力有所保障，应该属于我们的权益就必须竭尽全力，并想尽办法去争取。
4.频繁跳槽，财富硬伤
俗话说“外来的和尚会念经”，在现代职场用人规则中，这个道理被淋漓尽致地体现了出来。如果一家公司内部培养的员工和外部引进的员工相比较，即使在各方面条件都相当的情况下，外引员工的薪资待遇，也总是会比内部培养的员工要好一些。因此，很多女人便把跳槽当成了自己短期内提高财富收入的捷径，从而眼睛只盯着薪资而一跳再跳，根本不去考虑工作本身的实际情况。结果不但没有达到自己的预期目标，反而适得其反，回头看时，自己的财富已经被跳槽消耗殆尽。
为什么跳槽会在短期内增加我们的薪酬收入，但最终还是无法为我们积累财富呢？这里存在着一个相对隐性的跳槽支出。首先我们要认清，跳槽到一家新的公司，就意味着很多东西要从头开始，比如人际关系的建立，简单的吃吃喝喝，费用加起来也不在少数；其次，我们要花费大量时间和同事进行工作上的磨合，这段时间我们很可能是没有价值产出的，相对应的工资（比如试用期）也会比较少；最后，也是最重要的，既然是跳槽，我们可能跳到更好的公司，当然也可能会跳到更差的公司。如果我们不幸遭遇的是后者，那么这个世界上可是“没有卖后悔药的”。